Главная | Регистрация | Вход | RSS Суббота, 22.09.2018, 04:40

МБДОУ №89 г.Кемерово, ул.Ноградская,11

Меню сайта
Форма входа
Категории раздела
Поиск

Наш профсоюз

 
Наш профсоюз
 
Наш детский сад занял почетное первое место среди других детских садов в конкурсе
"Лучший социальный партнер профсоюзной организации
 
 
 
                                      План работы
 
1 Охрана труда: - соглашение по охране труда. - инструкции по охране труда. - о правилах внутреннего трудового распорядка.( сентябрь)
2  Отчетное собрание: - отчет Администрации ДОУ о выполнении коллективного договора. - отчет о работе профкома. - отчет ревизионной комиссии. - выборы председателя профкома. - выборы профкома (октябрь)
 

1 Заседание профкома: - О сроках проведения отчетного собрания. - Подготовка к собранию. (Июнь август)
2 Подготовка ДОУ к учебному году. Санитарное состояние групп, пищеблока, здания. График рабочего времени и занятости работников (август)
3 О подписке на газету «Мой профсоюз» О сверке членов профсоюза в ДОУ (сентябрь )
4 Утверждение плана работы профкома. Распределение обязанностей между членами профкома (октябрь)
5 Состояние горячего питания. Уплата членских взносов. (октябрь)
6 Утверждение списков на новогодние подарки для детей сотрудников ДОУ и подарков для детей членов профсоюза (ноябрь)
7 Выполнение Соглашения по охране труда. Проверка рабочих помещений. Соблюдение правил по ТБ в ДОУ. Утверждение графиков отпусков.   
  Статистика заболеваемости членов трудового коллектива ДОУ. О летнем отдыхе работников и их детей.   (Декабрь Февраль Март)
 

Мероприятия
1. День дошкольного работника (Октябрь)
2. Новый год (Декабрь)
3. Юбилей ДОУ  (Март)
4. 8 Марта(Март)
5. Участие в городских конкурсахПо плану города
6. 9 Мая – День Победы (май )
 
 
                                                            Актив профсоюза
      Ø Елагина Т.К.культмассовый сектор
      Ø Трубина Т.Н.инспектор по охране детства
      Ø Иванова Т.Г.соцстрах
      Ø Александрова О.Ф.инспектор по охране труда
      Ø Гизатулина Л.С.хозяйственно-бытовая комиссия
      Ø Куприянова Р.Б.казначей
      Ø Цвелёва Л.В.председатель местного комитета

 


                                                                          ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
1. Членами профсоюза могут быть лица, признающие и выполняющие Устав профсоюза, данное Положение, уплачивающие членские взносы:
- работники, занятые в Организации и в его в структурных подразделениях, - работники, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, уходом за больными или инвалидами.
2. Член профсоюза не может состоять в других профсоюзах. В случае вступления в другой профсоюз, он утрачивает членство в профсоюзе, что оформляется решением соответствующего профоргана профорганизации.
3. Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в профсоюз в письменной форме. Решение о приеме в члены профсоюза принимается решением профкома.
Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза. Принятому в члены профсоюза, профком выдает профсоюзный билет.
4. Члены профсоюза состоят на учете в профорганизации по месту основной работы. 5. Все члены профсоюза имеют равные права и обязанности.
Член профсоюза имеет право:
- на защиту со стороны профсоюза своих законных прав и интересов;
- обращаться во все профорганы с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу своего обращения;
- избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в профорганы;
- свободно обсуждать работу профорганов и любого члена профсоюза, выражать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и контроле за их реализацией;
- участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профорганов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
- получать информацию о работе профорганизации, выборных профорганов и их должностных лиц;
- пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном профорганом порядке;
- пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профорганами, а по решению профоргана - вплоть до защиты их прав в суде;
- получать материальную помощь из средств профсоюза, пользоваться учреждениями культуры, спортивными и оздоровительными сооружениями профсоюза;
- в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ и других предприятий;
- пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов в соответствии с положениями о них;
- свободно выйти из профсоюза на основании личного заявления;
- быть отмеченным за активную работу в профсоюзе различными видами поощрения: благодарностью, награждением памятным подарком, почетной грамотой, денежной премией и др.;
- пользоваться другими правами, устанавливаемыми в соответствии с Уставом профсоюза, данным Положением.
Член профсоюза обязан:
- соблюдать Устав профсоюза;
- участвовать в работе своей профорганизации, выполнять решения профорганов;
- выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
- ежемесячно, в установленном данным Положением размере и порядке, уплачивать членские взносы;
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором (соглашением);
- поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.
Членство в профсоюзе прекращается в связи с выходом из профсоюза по собственному желанию, исключением из профсоюза.
Вопрос о прекращении членства в профсоюзе рассматривается на основании личного заявления собранием цеховой профорганизации.
За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, подрывающие единство профсоюзов, к члену профсоюза решением первичной профорганизации, выборных органов профсоюза могут быть применены меры общественного воздействия в виде товарищеской критики, порицания, указания или предупреждения, а также меры взыскания - выговор, исключение из членов профсоюза.
Решение об исключении члена профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа без уважительной причины присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана вопрос об исключении может решаться в его отсутствии.
Решение об исключении из членов профсоюза считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих на собрании членов профорганизации или на заседании профоргана.
Член профсоюза имеет право в месячный срок обжаловать решение профорганизации в вышестоящий профорган, который обязан рассмотреть его заявление в срок не более 1-го месяца со дня поступления.
Член профсоюза, не уплативший без уважительных причин в течение 3-х месяцев членские взносы, утративший связь с профорганизацией или перешедший на работу в другую отрасль (предприятие), по решению выборного профоргана считается выбывшим из профсоюза.
Выбывший или исключенный из профсоюза теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных членских профсоюзных взносов ему не возвращается 
 

 
Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 61
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Copyright MyCorp © 2018
    Создать бесплатный сайт с uCoz